JOIN THE AI REVOLUTION. AIで社会を変える仲間、募集中。

現場や社会の「困った」を、自らの技術で解決する。

ナウア株式会社は、その思いに共鳴し、行動できる
新しい仲間を探しています。

Three Keywords of Nauh’s Culture ナウアの３つのキーワード

フラットで風通しのよいチーム。
最短距離で「いいもの」をつくる文化があります。

単なる開発ではなく、
「変化に強い」人・組織・サービスを未来に残す。
課題の本質をとらえ、技術で解決する力が求められます。

大手と対等に戦える機動力が、ナウアの最大の武器。
変化を恐れず、挑戦を楽しむ姿勢を大切にしています。

ナウアでは、メンバー一人ひとりが自分のスタイルで、最適なスピードで成果を出しています。
忙しさの中にも、集中してものづくりに没頭する時間があり、日々の業務そのものが、次の成長につながる実感があります。
そんな“等身大”のナウアメンバーの、とある一日をご紹介します。

7:00	起床、朝ごはん
8:30	家から会社へ向かう
9:15	カフェでコーヒー
9:30	出社
10:00	仕事開始
10:00〜12:00	メール確認・タスク整理
12:00〜13:00	昼休憩
13:00〜17:00	自社アプリケーションの開発（交通解析アプリケーション）
17:00〜19:00	その他業務の整理と実施（他の案件業務）
19:00	退社
20:00〜21:00	ご飯後ジムにて筋トレ開始
22:00〜23:00	風呂
24:00	就寝

ナウアは、AIを活用して建設現場や都市交通のDXを推進し、工数削減を通じてより豊かな社会の実現を目指しています。
世の中にはAI技術があふれていますが、現場で「本当に使える」形に落とし込まれているものは、まだ多くありません。

だからこそ私たちは、
現場を泥臭く知ること
課題解決に本気で向き合うこと
そして成果を社会に還元すること
この3つを何より大切にしています。

ナウアには、決まったカリキュラムや階層別研修はありません。
その代わり、少数精鋭のチームで実務を重ねながら、本当に価値あるスキルと経験を、現場で育てていく文化があります。
一人ひとりの「チャレンジしたい」という気持ちが、組織の進化そのものにつながっていきます。

01 未経験の技術領域にも果敢にチャレンジ

新しい領域にもどんどん挑戦できる、柔軟なプロジェクト環境です。
未知の分野でも、手を挙げればすぐに挑戦できる風土があります。
02 少人数チームでのOJT型スキルアップ

案件ごとの小チーム制で、実践を通じて自然とスキルが身につきます。
先輩と並走しながら、自分のペースで着実に成長できます。
03 社内共有会でインプットと視野を拡げる

不定期開催される社内の共有会では、技術や事例、最新トレンドもキャッチアップ。互いに学び合い、気づきを持ち帰れるオープンな交流の場です。
04 入社直後から、主力ポジションで活躍

少数精鋭の組織だからこそ、入社早々に主力として活躍できます。
一人ひとりに任される裁量が大きく、挑戦の機会も豊富です。
05 自社プロダクトの企画・開発にも関われる

新サービスやアプリケーションの立ち上げに、メンバー自らが関わるチャンスも。
アイデアがそのまま社会に出ていく感覚を味わえます。

技術にじっくり向き合いたい方も、プロジェクト全体を動かしたい方も。
自分らしいスタイルで活躍できるのがナウアです。